„Die Art und Weise, wie wir Organisationen führen, funktioniert nicht mehr.“
Frederic Laloux, Reinventing Organizations

Evolving-U® – Wandel erfolgreich meistern und Zusammenarbeit sinnvoll gestalten

Creating business with heart and soul –

– making business and people awesome

„WHY?“ – Frage immer erst „Warum?“ (oder „Wofür?“)

Warum ist das Warum so wichtig? Am Anfang des Weges zu agilem Arbeiten muss die Frage nach dem „Warum?“, bzw. dem „Wofür" oder "Wozu?“ einer [...]

Agil? Agil! Jeder „kann“ agil…

Warum Agilität? Was ist Agilität überhaupt? …und für welche Herausforderungen ist sie geeignet? Das Warum Agilität ist eine Antwort auf dynamische, sich verändernde Märkte, aber [...]

Warum eine agile Organisation aufbauen? Was ist das überhaupt?

Warum eine agile Organisation aufbauen? In Zeiten steigender Vernetzung und gleichzeitiger Automatisierung von Standard Prozessen entsteht immer mehr Komplexität. Herkömmliche Steuerungs- und Führungssysteme kommen ganz [...]

Was ist New Work?

Die Herausforderungen der Unternehmensumwelt verändert die Art, wie wir über Unternehmen denken und wie wir sie zukunftsfähig aufbauen. New Work ist kein Trend, keine [...]

Prozessberater und Experte – ein Widerspruch?

Am Anfang ist vielleicht eine Begriffsklärung hilfreich. Das klassische Berater-/Expertenmodell: Der Kunde hat ein Problem und nicht das erforderliche Fachwissen. Er erwartet einen Ratschlag. Er [...]